Figura considerara como componente
estratégico para las empresas y organizaciones.
Empleados con un marcado perfil innovador. Comprometidos e implicados con los objetivos
.
Que dan lo mejor de si mismos, cuyos proyectos van a ayudar a impulsar el cambio y reportar beneficios económicos.
Profesionales que explotan su talento, su potencial e innovan con el apoyo de sus organizaciones.
Todo lo expuesto es un lujo que una empresa no debe perder.
Por ello, desde el área de Soluciones Corporativas de la Universitat de Barcelona, consideramos que los intraemprendedores son una fuente estratégica de creación de valor para las organizaciones, porque son ese tipo de personas que provocan que las cosas pasen: agentes de cambio.
Motivo por el que hemos querido contribuir con nuestro Programa Intraemprendizaje Corporativo.
Os adjunto link con el artículo que hemos publicado en la revista Equipos y Talento, en el describimos, nuestra Apuesta por la Intraemprendeduria.
Espero que sea de vuestro interés.
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